岗位职责：

1.根据年度招聘计划、聘用要求，保证规范招聘，协助人事主管完成招聘指标；
2.员工劳动合同签订、试用期评估、离职面谈；
3.新员工企业文化培训；

4.建立，维护人事行政日常规则，完成日常行政事务。

任职要求：

本科以上，相关专业毕业优先
1年以上相关工作经验
熟悉人事六大模块，张家港的劳动法规
良好的沟通技巧，谈判技巧和团队意识
良好的人际交流，问题分析，处理能力
良好的客户服务意识